加班工资计算

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加班工资计算

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加班工资计算基数通常为正常出勤时的月工资,且一般不低于所在地区最低工资标准。点击查看详细说明

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加班工资计算基数通常为正常出勤时的月工资,且一般不低于所在地区最低工资。
地区规定参考:
- 上海
加班工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴。(《上海市企业工资支付办法》)  
- 北京
加班工资的日或者小时工资基数通常为劳动合同约定的劳动者本人工资标准。(《北京市工资支付规定》)
  - 广州
正常工作时间工资,是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动,用人单位依法应当支付的劳动报酬。正常工作时间工资不包括下列各项:1.延长工作时间工资;2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;3.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。(《广东省工资支付条例 》)
 
- 深圳
本条例所称正常工作时间工资,是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬。(《深圳市员工工资支付条例 》)  
- 天津
用人单位应当与劳动者在劳动合同中对劳动报酬进行明确约定,并以约定的劳动报酬作为计算加班工资基数;劳动者应得工资高于约定的劳动报酬的,以应得工资作为计算加班工资基数。(津人社局发〔2013〕24号)
- 重庆
企业职工加班加点工资计算基数,劳动合同有约定的,从其约定;劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的标准确定;用人单位与劳动者无约定的,按照该劳动者加班加点发生前或休假前12 个月的平均工资确定。((渝劳社办发〔2006〕124 号))
其它地区请依照当地司法判例确定或打12333查询。
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